《成就》读后感
原版书名为《Trillion Dollar Coach》，本次偷懒先看了中文版。平时这类书籍看得很少或者看不进去，但无意间看到一位喜欢的博主推荐，出于好奇找出来读了下。
/一些体会：
一句话总结：这本书讲的是一位橄榄球队教练Bill Campbell，把训练球队的技能、经验转移到训练硅谷创业公司CEO身上，从而成就了他人、团队、公司。
特别之处：这本书读来时而像在读企业文化手册，时而又像在读教练指导手册。令我感触较深的是，Bill Campbell的人生哲学和教练哲学有一种朴素感，书中和Bill本人都没有过度渲染商业世界的血雨腥风、争名夺利，而是回归到关心人、解决具体事务、自由倾听、胜之有道等底层话题上。譬如，如何开好多人会议、如何解决团队之间的意见分歧、建立信任的重要性。
「要打造高效团队，就必须理解和关注这些人类共同的价值观。无论年龄、级别或地位如何，它们都是我们每个人的一部分。Bill不会把别人分割开来看待，这样一来，他便可以激励他们像生意人一样行事。」
书中的诸多原则似乎都在违背某种商业直觉，但又闪烁着人文主义的坚守。
/后记：
看此书的很多时刻都有一种“为时过早”的僭越之感，就像游戏新手直接去看高级关卡的闯关攻略。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
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