《把信送给加西亚》读后感范文精选
《把信送给加西亚》读后感01
近一段时间，我认真拜读了美国作家阿尔伯特.哈伯德的《把信送给加西亚》，这本风靡全球的励志书籍薄而精悍，读完后令我感触良多。《把信送给加西亚》彰显了一种：“对组织高度忠诚，对工作高度负责，勇于担当，全力以赴，执行没有借口”可贵的精神，诠释了一种“对工作的敬业、忠诚、勤奋”的思想理念。对于党政干部来说，我们手中也有一封沉甸甸的信，这封信来自于党，来自于人民，是党和人民对于我们的信任、期望与重托，在工作中，要努力当好主动作为的“送信人”。
一要慧眼识珠，争当优秀干部的“推荐人”。在没有人确切知道加西亚将军在什么地方的情况下，向总统推荐罗文的“伯乐”起到了关键作用。机遇垂青于有准备的人，“送信”是一个机遇，推荐送信的人也是一个机遇，更是对能力者的信任。作为组织人事部门，担负着为党和人民选拔优秀干部、为宏图伟业输送英才的重大任务。因此，要善于观察，善于积累，善于搜集，善于准备，真正熟悉基层，熟知干部。只有这样，才能在关键时刻推荐出罗文一样的“送信人”。
二要转变态度，争当主动作为的“送信人”。罗文接到任务后，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，也没有问加西亚在什么地方，而是自己找方法，主动去解决。人社部门工作量大，任务重，需要积极转变工作态度，主动作为，同时还需要提高责任意识，充分考虑可能遇到的问题，把工作做细致。
三要讲求方法，争当善作善成的“送信人”。罗文经历了三段艰难的路程才到达加西亚将军的驻地，足见方法对于任务的完成至关重要。选对了工作方法就等于工作完成了一半，用好了工作方法才会把好事办好。在工作中要多动脑，善思考，多向别人学习，转变思维方式，优选工作方法，并结合实际不断调整和校正。工作讲方法、讲艺术，才能保证工作的方向不出偏差，确保任务完成的高效有力。
《把信送给加西亚》读后感02
责任到此，不辱使命
佛坪县自然资源局局长 卢建华
《把信送给加西亚》的作者哈伯德说：“我敬佩的是那些不论老板在还是不在都会坚持工作的人。当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。”“送信”已成为成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这种高尚品质在工作中则体现为对组织的忠诚、职责意识、担当意识和是否具备高效的执行力上。能够“把信送给加西亚”的人，是在任何岗位、任何条件和环境下，都能主动性、创造性地完成工作任务的人。
正如杜鲁门总统的座右铭：责任到此，不能再推！这篇故事启示着我们不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且还要更上一层，做到更主动，更卓越。只有具备爱岗敬业、敢作敢为、主动创新、高效执行的素质，才能切实克服一切困难，真正实现为群众谋福利，为佛坪谋发展的目标。
《把信送给加西亚》读后感03
学习罗文精神，推动环保事业高质量发展
生态环境局佛坪分局局长 何熠
春节收假不久，有幸收到了一份珍贵的“礼物”—《把信送给加西亚》，故事简单，但触动人心、发人深省。时过百年，罗文精神历久弥新，成为激励和鼓舞一代又一代“送信人”砥奋进的精神航标。作为一名生态环保工作者，肩负守护秦岭“绿水青山蓝天”的重大责任，更应该自觉将“忠诚、责任、敬业、勤奋、创造”的罗文精神作为自己的职业信条和行动准则，忠诚履职，不辱使命。
一、学习罗文精神，忠诚担当尽责。中尉罗文最为可贵的就是忠诚担当，学习罗文精神一要强化责任担当，始终做到有信念、有激情、在状态、出成效；二要切实增强责任感、使命感、紧迫感，始终保持昂扬的精神状态；三要敢于迎难而上，克难攻坚，奋力推进环保工作再上新台阶。
二、践行罗文精神，积极主动作为。践行罗文精神，关键在于落实。一是持续打好污染防治攻坚战，不断改善环境质量；二是稳步推进年度重点任务落实；三是牢固树立“三线一单”的底线、红线、高压线意识，从严执法，确保环境安全。
三、弘扬罗文精神，善谋善作善成。大力弘扬“专注目标、超越自我，永不言败”的罗文精神，努力营造积极向上、勇于担当、实干创新的干事创业氛围，锚定目标、科学谋划、精准施策，统筹推进“山水林田湖草”一体化治理，为新时代追赶超越高质量发展贡献生态环保力量。