作为一位多年浸染唯物主义的青年,经过多年岁月洗礼、挫折雕琢,也已认清了这个事实,这个世界上一定有更高的存在和力量,冥冥之中守护护佑着我们。不过,按吴老师的段位,能这样想,确实让人意外,也可能对于高段位玩家来说,苦难和挫折、更高段位的玩家能让这种认识来得更加猛烈和清晰吧。
关于主动,我比较恬淡,也可以说是甘于天命,因而大多时候不会主动去争取或者说向上管理,用领导的话说——你这个人没有野心。吴老师说,上帝只垂青主动的人,想想也是,世俗意义上的成功,即便天赐,你不动一动也接不着不是。整个社会的阶层,是金字塔型的分布,越往上越窄,只做本分,不去突出,很难往上跃迁。所以,有空了可能还得读读《阴符经》,多多感受“天发杀机,移星易宿”的杀伐勇猛,不做小绵羊,做个小魔王。
快与慢历来是个很有意思的话题,恰似阴阳两级,此消彼长,你中有我,我中有你。对于这个话题,吴老师的建议是慢下来,我深表赞同,毕竟不能再“996”了不是。当然,这只是抖个机灵。印象特别深刻的一个创始人,对,就是那个制造聒噪广告的赶集和瓜子的创始人杨浩涌也说过,输不输看自己,赢不赢看对手,等待对手犯错,牢牢抓住时机,集中所有资源击破。互联网里经典的慢公司网易,这么多年慢慢腾腾,从不追赶风口,表现总是慢一拍,市值现在是1.5度(2020.9.28),所以,慢真的有慢的好,看得更清,想得更明,做得更透。
再谈谈感恩。儿时在游戏中,我们会模仿孙悟空,模仿一些英雄,长大后,身边的人便成了我们的模仿对象。对他们充满敬意,对他们的行事方式、言语举止留意学习,很多时候就是我们成长的来源。于我而言,在微医时,夹仔教会了我写工作邮件、产品文档,与同事沟通的方式,对工作的热心热情,对工作流程规范的梳理改造,在她身上,我能看到一个产品的扎实功底、责任心和优秀的团队管理能力。在网易,特别感谢星辰,帮助我一个新人快速融入团队,给了很多照顾。在江小白,老曹给了很大的发挥空间,第一次能够从0架构起一个产品,非常感激,在团队领导方面,有信任有督促,有鼓励有情谊。他们让我学到了很多,刚好借这个机会再次感谢一下。
说完美好的,再看看不够美好的。当今世界,冲突渐多,逆全球化苗头下增加了更多不确定性,选择悲观还是乐观是一个并不容易的决定,因为总有一些反面的案例冲击着我们的认知。在网抑云看到了这样一条评论。
你盯着电脑时,二环的房价又涨了一千五,你愁眉发呆时,后天就要还贷了,你挤地铁时,油价又高了,你和上司争吵时,甲方又改需求了。这个世界,肯定有一些穿着高跟鞋走不到的路,但是更多的地方充满了生活的无奈和艰辛。——Pebospot
面对这样的世界,我们该是什么样的态度?吴老师的答案是,悲观主义虽然能够减轻痛苦,却不能解决问题。从去年的流行语——我太难了,到今年的疫情下,我更难了。可是,人生不就是一次次痛苦失望后再度鼓起勇气往前奔跑的旅程吗?真的到气尽了的时候,还能喊一句狠话:“草特么的世界,我来过!”
格局的扩大其实来自于心性的成熟。不管是敬畏超出认知的力量,感恩并向生活中的智者学习,还是选择乐观以待,都是心性上的成长。不管是我们从事何种行业,哪个职位,尤其要注重心性的成长,也可以理解为大家更熟知的认知升级。
假如我们甘于平庸,那么格不格局的并不重要。但如果你想有所成就,那格局真的还挺重要。如果有空的话,挺推荐这本书,当然如果没空的话,也没关系,用六个字总结这本书——持正念,行大道!