读《水浒传》有感
《水浒传》这部文学名著，具有永恒的艺术魅力，多少年来，仍为无数的读者们所津津乐道。
近日重读《水浒传》，深为梁山泊扬长避短的用人之道所感。水泊梁山108条好汉，可谓是群英荟萃，人才济济，不但个个刚猛，豪气冲天，而且是各有各的能耐，诸如花荣的箭无虚发，张清的飞石打人，戴宗的日行千里，武松、鲁达的力大无比、嫉恶如仇，时迁的身轻如燕（我疑心这厮有轻功），李俊、张横、张顺、阮氏三雄的水上功夫，都好生了得。冲锋陷阵有关胜、李逵的大刀阔斧，探事做眼有燕青、石秀的机巧灵活，出谋划策有吴用、公孙胜、朱武技高一筹的神机妙算，就连管账（蒋敬）、医马（皇甫端）、建筑房舍（李云）、缝制铠甲（侯健）、铸造兵器（凌振）、安排筵宴（宋清）、医士（安道全）、刻印（金大坚）等等这些行业的高手们也都云集于水泊梁山上。一时间宋江团队之所以能“教官兵奈何不得”，窃以为主要是因为与他们善于使用各种人才有极大的关系。
感慨之余，也令我突发奇想，假使晁天王晁盖“牺牲”后，梁山泊“选举”由作战勇敢的李逵“主持全面工作”，让林冲、鲁达下水，张横、张顺上岸，令时迁景阳冈上打虎，武松盗取雁翎甲，调侯健刻印，金大坚缝衣这样一摆布，我想早也乱成一锅粥了，更别说梁山好汉们如何能各显神通，九居山寨，威慑帝都（东京府）了，就连最起码的生存恐怕也是个问题了。
读者诸君，也许有人会说，你真能胡侃，人家宋江宋公明哥哥，才是后晁盖时代，水泊梁山众望所归的山寨之主，而且他的用人之道也是一流的，他怎么会反其道而行之呢？
是啊！所以我们在《水浒传》里看到的情景是：凡是具有一技之长的人才都能得到宋江、吴用的重用，即使对于某些“歪才”，也是想方设法地为我所用。试想，倘若当初梁山泊，将只会偷鸡摸狗、爬墙攀柱的“鼓上蚤”时迁拒之门外，焉能有后来的他盗取雁翎甲，而赚得金枪手徐宁上山“教使钩镰枪”，大破连环马，打败双鞭呼延灼，又谈何容易呢？
但是在现实中，是不是往往会有这样的事情呢？大家可以想一想，就在你我所在的公司或团队里，有没有将一些并无领导能力的门卫、厨师、司机等等工作人员，被上级主管部门直接提拔到了领导岗位上，让其负责全面工作，这些人在看大门、做饭、开车等等工作上或许是很有一套的，但是当他们成为了某些单位的一把手后，就显得力不从心，才能不够，甚至于闹出了诸多的笑话，令人啼笑皆非，一时间成为了人们茶余饭后的谈资笑料。而我们来看宋江就不是这样的了，宋清虽然是他的亲弟弟，但是武艺平平，因此并没有被提拔到重要的领导岗位上，而是被安排搞了“后勤”。
综上所述，这并不是因为宋江、吴用等人，有多么地精通用人之道，也不是他们有多少“人才学”、“管理学”方面的知识，而现实中，在用人问题上所存在的种种不尽人意处，恐怕还是因为有着某些说不清道不明的缘故吧。否则，在识人用人方面上，现代人无论如何也绝不会逊色于古人的吧。