《致加西亚的信》读后感合辑
《致加西亚的信》读后感1
《致加西亚的信》，内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典。它倡导了3种伟大的精神：信用、勤奋和敬业。这也是我们应具备的基本素质，对我们今天取得成功和即将取得的更大的成功有着很大借鉴意义。罗文的优秀是不言而喻的，他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事业所奋斗和努力工作的人必不可少的。
首先，“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会。罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这不仅仅是职责所在！这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。我们都是国家的发展环节中的一个元素，我们每个人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业。但我们每个人所做的一切都关系着集体的荣誉，甚至关系着集体的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的“蝴蝶效应”。
我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅停留在口头宣传上，也不能只是在强化“奉献高于一切”的精神催眠上，更不能强调一切听从组织、是命令就要服从！真正意义上的管理是提高效率，而效率就是人的物化。这本书告诉我们：人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种敬业精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到本职工作中，原则做事，本色做人。
何国忠
《致加西亚的信》读后感2
致加西亚的信讲的是一个关于执行力的故事，故事虽然发生在久远的美西战争时期，但却广为流传并影响了几代人，可见执行力在任何时期、任何场景都是十分宝贵的品质，值得传颂与学习。从职场角度看，执行力是对工作能力的最好诠释也是最高标准，它代表着快速反应、精准研判、有效施策和达成目标。我认为，优秀的执行者绝不是与生俱来的，而是可以后天铸就的。
责任是内生动力。罗文是一名军人，他明白他的职责就是服从长官的命令、听从上级的指挥，他接受了一个看似不可能的任务，却没有任何质疑，因为这是作为一名优秀军官所要具备的基本素养。每一个岗位都有自己的职责与使命，医护人员的职责是保护人民群众的生命健康，教师的职责是为国家培养栋梁之材，航天员的职责是为国出征探索太空，我们营商办干部的职责是全心全意服务群众和企业营造良好营商环境。优秀执行者的基本素养就是要明白自身职责，认清了责任就像大海航行的船有了灯塔的指引，锁定了目标与方向，才能积蓄驰而不息的力量。
信任是外在激励。罗文由总统委以重任，这份“殊荣”源于信任。总统相信举荐罗文的人，也相信罗文本人，信任的力量是巨大的，有时候一个信任的眼神，就能激发一个人的斗志。信任换句话来说，就是对他人的一种认可和肯定。信任自己的领导，信任同事，信任自己的团队，是我们工作能否做好的重要核心，有句话叫做，当你理解你的领导时，就在理解中执行工作，当你不理解你的领导的时候，你就在执行工作中去理解。被充分信任和认可的无形压力可以驱使着执行者全力以赴，进而激发出强大的执行力。
程展
《致加西亚的信》读后感3
这本书写得很好，通过一个故事延伸出很多哲理，对于工作方式和工作态度有很大的指导作用。在1989年美国和西班牙战争中，美国总统写信给加西亚，就是西班牙反叛军的首领，这封信能不能给到加西亚，是战争胜利的关键，但是社会上流传的只知道加西亚在古巴，没有人知道具体位置。当美国总统把这封信交给罗文，罗文没有问加西亚在哪，也没有问怎么去，直接就出发了，路途中也遇到了千难万险，最后把信完整地交到了加西亚手里。罗文凭借强大的责任心、自信心和敬业精神出色地完成了艰巨且光荣的任务。
看完这本书之后，我有一种入木三分、酣畅淋漓的感觉。我们在工作中也应该像罗文一样，用强大的责任心、自信心和敬业精神出色地完成各种工作任务。具体到我们营商办的工作人员，一是要立足本职工作，主动担当作为，完成领导交给我们的工作任务。有“责”方能胜“任”，责任心是成长成才最坚实的依托，我们应该不避讳问题、主动破解难题，只有这样才能树立起大局意识和为人民服务的意识；二是要有充分的信心，攻坚克难。俗话说“有信心不一定成功，没有信心则一定失败”，困难总是客观存在的，但作为营商办干部，不能前怕虎后怕狼，瞻前顾后，不敢拼搏。一定要树立敢跟强的比、跟高的比、跟快的比的信心，跳出自身的小圈子，拉高标杆，把小事做好，把大事做成；三是要以一种严肃、认真、负责的敬业态度对待自己的工作。勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，树立爱岗敬业的形象，对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。
袁阳
《致加西亚的信》读后感4
《致加西亚的信》这本书讲述了一个名叫罗文的英雄传奇故事，他以绝对的忠诚和职责感把一封决定战争命运的信送给加西亚将军，完成了这件“不可能的任务”。这本书里面体现的精神就是忠诚、敬业、勤奋、坚持。
忠于职守、勇于奉献。对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对教育事业无比的热诚和无私的爱。忠诚产生职责、毅力、勇气与奉献，产生战胜一切艰难险阻的信念，勇于奉献是完成任务的另外一个必要条件，没有忘我的奉献精神，怎样可能有一往无前的气势，怎样可能有战胜一切的动力与勇气，而执行中一旦没有这些做支持，结果就可想而知了。不会服从就不会命令，不懂奉献就没有回报。无条件服从命令，为完成任务而勇于奉献的人，才是具有追求卓越精神的人。
锁定目标、勇往直前。很多人对成就事业的忠诚和敬业精神都在逐渐消散，变得心浮气躁，遇难而退，这山望着那山高，空有远大梦想，无心执着追求，这就是人生的悲哀。工作中敢于担当的人，目标清晰，力量在心中。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”而作为教师，必须目标明确，勤奋好学，不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难去探索。
斗志昂扬、坚持到底。生活中经常会遇到困难和经受打击，没有勇气就难以战胜困难，没有活力就难以昂扬斗志，充满活力的人不会因为一时的挫折而意志消沉，富有勇气的人不会因为暂时的困难就畏缩不前。“坚持”是一种执着，一份顽强，一个挑战。坚持是对自我的爱人呵护一生的承诺；坚持，是莘莘学子为了自我的目标每一天在题海中的奋斗。
生活或许会不尽如人意，或许事业会遇到挫折，但我们应该以罗文的精神为榜样，时刻反思该如何激励自己，如何改变心态迎接挑战让我们共同努力，做一个能“把信送给加西亚”的人！
许慧凯
《致加西亚的信》读后感5
通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗?这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。
书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚”。通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色地完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果"。而今读完这本书，我更是增强了信念，一定在自己岗位上好好干。
透过这本书，我也想到了，支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的是他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使命的。面对罗文的精神，我又具备了什么呢? 虽然是短短的故事，却明示了太多做人的道理，特别是作为一名合格的员工应该遵循的准则。我想除了每日的踏踏实实地工作之外，也不能放松了对自己岗位技能的进一步钻研， 工作之余需要补充更多的知识，以更好地充实自己，这样，一旦有需要，便可以更好地为群众服务，也更能体现自己的价值。
一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点。通过《致加西亚的一封信》一书的学习，坚定了自己做人做事的原则，今后一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个“合格的信使”。