《大国大城》读书笔记
《大国大城》这本书写于2013年，10年过去了，书中的观点依然适合我国城市建设的发展规律，一部分期望已经在城市发展中实现。
关键启发：
1、你是想活在城市里还是生活在城市里？
——企业长期发展，必须考虑员工的生活状况，若活在城市里，富士康跳楼事件还会上演...
2、产业升级方向，从劳动密集型转型为资本密集型还是技术密集型？
——资本密集型带来的是数字化，智能装备设备的导入，劳动技能未提升，带来的是成本的恶化，生产率的降低，市场萎缩...
3、经济学基本原理的应用适合个人生活规划，企业发展，城市发展，国家发展，这个原理很简单，就是供需平衡，利润=价格-成本。
——成本的背后是隐形的PONC(Price of Nonconformance)，非简单的减员增效...
4、高技能人才+低技能人才的专业化分工组合适合于1766年的时代，同样也适合未来的时代。
——人多转化为人才多，人才多自然会带来效益的大幅提升，这才是企业的出路，非人多变成人少...
书中关键点记录：
1、劳动密集型企业升级大部分通过资本替代劳动实现产业升级，若产品没有迭代，在市场销售量没有增加，生产成本增加了，劳动者技能水平没有提高，那么企业的利润会挤压的越来越小。产业升级应该建立在劳动者技能水平提升的基础上，劳动者普遍素养若提升了，产品品质自然会变好。
2、沿海地区劳动密集型企业生产效率足够高，则可以容忍生产成本高，不能忍受时候，会转移至东南亚国家生产，也不会转移至西部地区，这是为什么？
3、为什么在浙江生产的鞋子运到新疆出口俄罗斯?新疆当地生产不好吗?在规模经济下，浙江的成本比当地便宜。
4、哪里缺资本?西部?投资回报最高的地区，是东部。
5、城市应该由经济规模的均等化（GDP/人均收入）向生活标准的均等化转变。
6、高集聚地发达地区需求的是高技能人才，如美国，高技能人才会加速本企业经济的发展。
7、经济学基本原理:经济的持续增长，必须依靠生产率的不断提升
8、城市的发展路径——“在集聚中走向平衡”
9、三大要素的流动：土地是不流动的，这是自然属性；高技能劳动力流向他们充裕的地方；资本流向它们稀缺的地方。
10、帮助欠发达地区，正确的方式是投资于“人”，而不是盲目投资产业。（两项政策：使人口自由流动，提高欠发达地区人口的受教育水平）
11、中国的问题，一向两种原因，不明白和装糊涂。不明白可以讲道理，摆事实，难的是周濂那句话，“你永远叫不醒一个装睡的人”。
12、“城市病”主要不是城市扩张本身带来的，而是取决于技术与管理。很多人认为原因是城市人过多导致的，事实上人口的集聚反而提高了效率，比如香港。对城市来说，人越多越好，多到市场经济规则的均衡状态。
13、隧道效应——激励：堵在隧道里，前面车动起来，你会开心，觉得有希望了，相当于收入差距拉大，会激励人努力奋斗的作用。若有两条道，另外一条动起来了，你不能变道，这个时候会开心吗？研究表明：不平等的是行为，和人的身份无关，起到激励作用，若不平等的是身份，则会带来什么？
14、城市中的3D工作：肮脏（Dirty）/辛苦（Demanding）/危险（Dangerous），农民工为主；在企业里面同样存在3D工作，管理者应该思考如何减少？
15、城市中高技能者和低技能者互补，一方面是业务互补，如白领需要家政人员；另一方面是外部性，各自具备的知识，经验方法的互相学习，知识外溢。基本上是1:1的关系。
16、低密度的城市花园是活在城市里，高楼，宽马路，车辆，绿化带，而高密度的认可，窄马路，适合行走，商业林立，是生活在城市。
17、教育资源对经济的影响存在一定的滞后效应；100个学生增加1名老师配置，长期来说，会促进经济增长1.07个百分点。经济短期增长动钱，长期动人才会真正促进经济的增长。企业发展同样如下，短期增长动钱，长远来看则必须培育人才。
18、政府官员经常讲中国的经济和其他国家不同，在我国，政府非常强大，理论和数据分析均没有意义，这是一种闭门造车的固化思维。市场应该成为配置资源的决定性力量，而政府只是更好的发挥它的作用。
19、囚徒困境：共同犯罪的AB两人，被捕后处于信息不对称的状态，出现三种情况：双方坦白均获刑8年、一方坦白另一方抵赖，坦白一方释放而抵赖一方获刑10年、双方抵赖获刑1年。对集体来说，最优解是“都不坦白”，但出于自身利益考量，往往选择都坦白，导致双方利益最小化。每个地方政府采取的是地方主义的理性行为，导致集体利益的损害。企业里各个部门壁垒，局部利益最大化，可能造成了公司更大的损失。