《长安的荔枝》读书笔记
-
周末在家翻看同事借阅的马伯庸《长安的荔枝》，该书始终保持马老师的一贯风格，情节紧凑，剧情跌宕起伏，我看的是酣畅淋漓，仅用两小时读完全本。
Part1全书概要
“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，诗人杜牧的诗大家耳熟能详，本书讲述的就是九品芝麻官李善德拼尽全力将鲜荔枝从岭南运送到长安城的故事。
男主角李善德虽算学出众，但只是上林署的一个监事，冷衙门的庶职，没有升职空间和发财机会。42岁的他花了毕生积蓄加上借贷，在郊区购置了一套心仪的房子。此时唐玄宗为讨杨贵妃欢心，下了一道诏令，要在贵妃诞日之前把岭南的新鲜荔枝运到长安。荔枝“一日色变，二日香变，三日味变”，岭南距离长安五千余里，山水迢迢在没有飞机、没有高铁、没有先进的冷藏保鲜技术的唐朝，这是一项不可能完成的任务。各部门也把这道诏令像皮球一样踢来踢去，不合群的九品小官李善德被上司设计接下这倒霉差事。
所有人等着他完不成任务被皇帝赐死，连好友韩承也让他趁早与妻子和离，免得到时候连累家人。好友杜甫却说“骨肉恩岂断，男儿死无时。既是退无可退，何不向前拼死一搏？”就这样为了家人，在好友的鼓励下，他决心放手一搏，一人一马走往岭南的道路。在胡商苏谅和荔枝女阿僮等人帮助下，李善德靠着精密的计算及反复实践，确定了保存方法和转运路线，将时长控制在十一天，运鲜荔枝的事终于可以落实。万事俱备，李善德没有想到，横亘在它面前的最后一座大山，是官场。最后虽然完成了运送鲜荔枝任务，他失去了朋友，又险些丢掉了性命，但始终没有失去为人为官的本心。为了不再见到在赋税重压下的民不聊生，他没选择飞黄腾达，而是把驿站逃役事件，村民逃离事情一件一件都上报，最后他在高力士的保护下，保住性命，全家落个流放岭南。转年，安史之乱爆发，长安被攻破，皇帝仓皇出逃，贵妃被迫自缢，初心未改反使得他最终在乱世中得以保全。
Part2文中金句
“就算失败，我也想知道，自己倒在距离终点多远的地方。”
“流程，是弱者才遵循的规矩”。
“和光同尘，好处均沾，花花轿子众人抬。一人独食，不得长久”。
“千古艰难唯做事，一事功成万头秃，没有人能随随便便成功”。
Part3读后感悟
敢于拼搏
很多人，穷尽一生，都无法去到自己想去的地方，成为自己想成为的人。不是所有的努力都有结果，不是每一次的尝试都能成功，但是“即使失败，我也想知道，自己倒在距离终点多远的地方”，这是整本书中最精华的一句话。俗话说：“爱拼才会赢。”只有去拼搏，迈出第一步，才有成功的可能。面对挫折，如果一开始就选择放弃，永远不可能赢。投资如人生，复利才是成功投资的秘诀。很多人认为自己的钱少基数低，做价值投资没意义，必须投机，一夜暴富。还有人认为价值投资要看学看财报，要学习很多行业相关的资料和书籍，对自己而言是不可能的任务。其实即使你的起点很低，只要你朝着对的方向，有长期坚持的耐心和清晰的学习计划，价值投资的复利会使你走向真正的成功。正如唐师说：“日拱一卒，不期而至”。 还有巴菲特的名言：“人生就像滚雪球，最重要之事是发现湿雪和长长的山坡。”
做个好人
李善德人如其名，有善有德。他为了家人，放手一搏；事必躬亲，反复试验；尊重奴隶，救己一命；不为权利，为民发声。他的每一步每一个决定中，都有许多无奈与叹息，但他坚守初心，求善求德，反而都救了自己。世间的一切，都是一场因果。不管自己身处什么样的环境，坚持做个善良的人，但行好事，莫问前程。终究好运也会降临自己的头上，正如唐师说的“运气是人品值积聚”。投资企业也是，我们首选的企业必须是有诚信的管理层。正如巴菲特重视的选股标准就是优秀管理层，每年伯克希尔公司年报致股东的一封信中说，巴菲特都要不惜笔墨甚至有些肉麻地赞赏旗下公司的优秀管理层，不但欣赏他们的出众管理能力，更赞赏他们的高尚人品。
有一技之长
李善德字写的不好，文章不出众，在那个年代很难出人头地。但是有超强的算数能力，才找到一条最优的路线来完成此项任务。每个人的人生，有一技之长，哪怕干不出惊天动地的事业，但至少能让自己和家人不饿肚子。在职场中，拥有强于别人的一项过硬的技能，可以让自己拥有核心竞争力，不容易被替代。正如投资，有自己的投资体系和能力圈，不会人云亦云，也不会乱投机，把自己和家人的血汗钱送到股市打水漂。
利益共享
文中“和光同尘，好处均沾，花花轿子众人抬。一人独食，不得长久”，道明了官场的人情世故。有人的地方就是江湖，把每个人的利益考虑进去才好办事，好处均沾，风险共担，才是职场生存的精髓。正如海康副董事长龚虹嘉将自己持有的公司49%股份里面，作价75万将15%股份卖给威讯投资——这是一个以总经理胡扬忠为核心的49名公司核心人员的持股平台公司。龚先生还主动额外地将5%股份以2520万的低价转让给另一个持股平台康普公司。康普公司由龚夫人持有80%，海康公司总经理胡扬忠持有12%，常务副总邬伟琪持股8%。这一转让，额外给了胡总和邬副总合计1%的海康股份——15年后的今天，这1%股份价值40亿。此外，海康还设置创新业务跟投制度，海康把自己变成了VC，核心员工愿意压上自己的财富和精力的项目，只要和公司的核心定位有关联，公司可以做风险投资，让创新获得推动力，也为公司未来成长做好储备，保证了公司和员工的发展利益共享，风险共担。真是“弱水三千，我只取一瓢。”企业家不可能赚尽每一个铜板，反而要把蛋糕做大，大家一起致富。